115年10月1日起婚假從8天增為14天，多出的6天工資雇主先付、再向勞保局申請補助。整理新舊制差異、過渡期判斷、補助申請流程與老闆必做檢核清單。

我每年繳了好幾萬的團保保費,員工真的出事時,為什麼還要我自己掏錢賠? 這是我在勞資顧問實務中,最常聽到中小企業

在台灣經營公司，老闆最怕的不是業績沒達標，而是辛苦賺來的利潤拿去繳勞檢罰單。 很多企業主常跟我反映：「公司才十

為什麼老闆不能直接叫員工「明天不用來」? 代價：「確認僱傭關係存在」訴訟，敗訴恐賠償百萬薪資 當員工心生不滿跑